この度、「日本における対話の未来」をテーマに、OST（Open　Space　Technology）を使った対話ワークショップを開催します。

OSTとは参加者が自主的にテーマ設定し、問題解決や未来へのビジョンを作り出す対話手法で、数人から数百人規模で行えます。

ワールド・カフェについては近年、企業やNPOなど様々な現場で実践されていますが、今回は、みなさんとOSTを体験し、深めていきたいと考えています。

例として、次のような目的、課題でOSTを使うことができます。
・対話の場創りの企画テーマを出し合い、一緒にテーマや問いを検討する。
・対話の場創りにおける課題（テーマ設定、参加者の募集、会場・事前準備等）を出して頂き、その解決策を関心のある人と一緒に考える。
・対話の場創りをどのような場面で活用することができるか、その場面や可能性を考える。

お越しをお待ちしています。

■ 大川恒　株式会社HRT　代表

3,000円

10名前後から　40名前後　　※先着順　
(申し込み者多数の場合は定員を多少増やす場合があります)

レアリゼアカデミー　＠六本木1丁目
http://www.realiser.co.jp/academy

mail@infohrt.com

上記アドレスに、下記の内容を記入して、メールして下さい。

第6回　OST体験ワークショップ 〜日本における対話の未来〜
(2012年11月24日(土)）の申し込み方法

(1)氏名　（ふりがな）
(2)所属　（会社名、団体名）
(3)連絡先（携帯電話）
(4)以下の参加条件1)から3)に同意できる　YES　NO

1 集合時間に間に合うようにスケジュールの調整ができる。

2 キャンセルに至った場合は事前にお知らせ頂ける

3 政治的、宗教的活動の場としての利用はご遠慮願います。

株式会社HRT

■大川恒　
株式会社HRT代表、ワールドカフェ コミュニティ ジャパン(WCJ)共同代表
http://www.infohrt.com/

1961年北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学ビジネススクール修了、経営学修士（MBA）。国内独立系コンサルティングファーム、日系人材開発コンサルティングファームなどにおいて、企業理念の構築、人事制度設計、マネジメント改革、人材育成、新規事業の育成に関するコンサルティング業務、さらには、ビジョン構築、営業戦略、創造性開発、起業家精神（自立型人材）の育成、リーダーシップに関わるコミュニケーションスキル（ファシリテーション、チ−ムビルディングなど）の研修実施と研修テキスト開発など研修における経験を積む。現在、ワークショップ、セミナーを組み込んだ以下のような共創型コンサルティングを展開している。

◇ダイアログ、ホールシステム・アプローチ（ＡＩ、ＯＳＴ、ワールド・カフェ、フューチャーサーチ）、システムシンキングを使った組織開発コンサルティング
◇学習する組織構築のための組織変革コンサルティング
『ワールド・カフェホスト養成セミナー』『OSTファシリテーター養成ワークショップ』『ビジョン策定ワークショップ』『システムシンキング・セミナー』『シナリオプランニング・ワークショップ』
共著に、 『ワールド・カフェをやろう』『ホールシステムアプローチ』（（日本経済新聞出版社） 『俊敏な組織をつくる10のステップ』(ビジネス社）などがある。

＜E-Mail＞mail@infohrt.com

OSTとは、数人から数百人全員が一堂に会して主体的に話し合い、人々の自律的な関与を引き出し、組織や地域の壁を超えた問題解決への取り組むファシリテーション手法です。

ワールドカフェやAI（アプリシエイティブ・ インクワイアリ）、フューチャーサーチなどとならんでホールシステム・アプローチの代表的な手法の一つです。

１９８５年にハリソン・オーエン（Harrison Owen）氏により提唱された。関係者が一堂に介し、参加者が関心を持っているすべての課題について納得するまで話し合い、その結果を参加者全員が共有することができます。

また、OSTはアクションプランやアクションチームを生み出すために有効な方法であるため、他の手法と組み合わせて利用される事例が多くみられます。