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HRTのリーダーシップ開発プログラム

■目的

組織活力向上とイノベーションのための自律創造型リーダーシップ(OSTリーダーシップ)を、実践と振り返りを繰り返すアクションラーニングにより養成する。

■プロセス

1) 組織活力向上とイノベーションのための自律創造型リーダーシップ 開発の重要性を学ぶ

2) ワールド・カフェやアプリシエイテイブ・インクワイアリなどにより、組織と職場のありたい姿を思い描き、その実現に向けた行動計画を作成する

3) グループワークにより実践結果を共有し、仲間のベストプラクティスから学ぶとともに、成果と課題を明確化する。さらに効果的な行動を起こすための課題についてOSTを実施して仲間と検討し、行動計画を見直す。

4) このプロセスを何度か繰り返した後に、OSTのプロセスを日常業務の中に組み込むことにより、自立創造型リーダーが生まれる組織風土を確立する。

■実践

1) 作成した行動計画に基づいて職場で実践する

2) 集合研修での振り返りにより、仲間の実践結果からの学びを共有するとともに、共通課題についてOSTにより解決のためのヒントを得て、行動計画を修正する。

3) 修正した行動計画に基づき、さらに実践を継続する。

■アウトプット

1) 自立創造型リーダーシップ

2) 共通課題に取り組むチーム

3) 新規プロジェクト、新規顧客、新規商品など

4) 自立創造型リーダーシップを生み出す業務プロセス

■お問い合わせ

ご質問等ございましたら、以下よりお問い合わせください。

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