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HRTのリーダーシップ開発プログラム

■目的

組織活力向上のための自律創造型リーダーシップを、実践と振り返りを繰り返すアクションラーニングにより養成する。

■プロセス

1) 組織活力向上と自律創造型リーダーシップ 開発の重要性を学ぶ
2) 組織と職場のありたい姿を思い描き、その実現に向けた行動計画を作成する
3) 各人が実践結果を振り返り、成果と課題を明確化する。さらに効果的な行動を起こすための課題について仲間と検討する。
4) 実践結果を振り返り成果と課題を確認した後で、今後3年間の行動計画を作成し上司のコメントをもらう。

■実践

1) 各人が作成した行動計画に基づいて職場で実践する
2) 集合研修での振り返りを経て修正した行動計画を実践した後で3ヶ年行動計画を作成する
3) 3年計画を実行し、自律創造型人材として引き続き活動を継続する

■アウトプット

1) 個人別の行動計画
2) 振り返り結果を踏まえて作成された修正行動計画
3) 自らが自律創造型リーダーとなり組織活力向上に貢献するための今後3年間の行動計画

■お問い合わせ

ご質問等ございましたら、以下よりお問い合わせください。

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