株式会社HRTでは、所属組織を越えて、組織の新しいあり方に関心をもっている企業の人材開発、組織開発担当者の方々、大学関係者、街づくりに取り組むNPOなどの関係者などと対話を行い、組織の新しいあり方を探求する研究会を継続的に開催していきます。

■目的

人々の意識に大きな変化が起き、生き方や働き方への考え方も変わりきつつあります。その意識の変化に組織構造や文化がついていけず、問題が生じています。

また、働いている人は上から下まで、既存組織のあり方に限界を感じ始めており、働き甲斐や情熱を感じて働くことができないでいます。結果として、元気のない組織になってしまっている。

こんな中で、組織の新しいあり方が求められています。次世代組織研究会では、組織の新しいあり方を探求していきます。

具体的には、次世代組織研究会の毎回の会合の中で、学習する組織、ティール組織、ビジョナリーカンパニーなどに関連したプレゼンターの話を聞くことから始め、その内容を基に参加者全員でダイアログを行います。

■お問い合わせ

ご質問等ございましたら、以下よりお問い合わせください。