OSTとは参加者が自主的にテーマ設定し、問題解決や未来へのビジョンを作り出す対話手法で、数人から数百人規模で行えます。ワールド・カフェについては近年、企業やNPOなど様々な現場で実践されていますが、今回は、皆さんとOSTを体験し、深めていきたいと考えています。

次のような課題でOSTを使うことができます。

・“教育”に関してあなたが強い関心をもっているテーマを出し合い、同様に関心をもっている方と一緒にテーマを探求する。例：教育を受けた人が自信と誇りをもっていける教育とはどういうものか？

・“教育”におけるあなたが抱いている課題（今の教育がどう変わると社会のニーズに応えられるのか？等）を出して頂き、その解決策を関心のある人と一緒に考える。

上記のような内容に関心をお持ちの皆様の参加をお待ち申し上げております。

本企画はご関心をお持ちの方にもご案内頂ければ幸いです。

■ 大川恒　株式会社HRT　代表

3,000円

8名から25名前後まで　　※先着順　

レアリゼアカデミー＠六本木1丁目、東京
お申し込み頂いた方に、開催場所の詳細をメールでお知らせいたします。

mail@infohrt.com

上記アドレスに、下記の内容を記入して、メールして下さい。

第7回　OST体験ワークショップ 〜日本における教育の未来〜 (2013年2月2日(土)）の申し込み

(1)氏名　（ふりがな）

(2)所属　（会社名、団体名）

(3)連絡先（携帯電話）

(4)以下の参加条件1)から3)に同意できる　YES　NO

(5)御紹介者のお名前（いらしたらで結構です）

1 集合時間に間に合うようにスケジュールの調整ができる。

2 キャンセルに至った場合は事前にお知らせ頂ける

3 政治的、宗教的活動の場としての利用はご遠慮願います。

株式会社HRT

■大川恒　
株式会社HRT代表、ワールドカフェ コミュニティ ジャパン(WCJ)共同代表
http://www.infohrt.com/

1961年北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学ビジネススクール修了、経営学修士（MBA）。国内独立系コンサルティングファーム、日系人材開発コンサルティングファームなどにおいて、企業理念の構築、人事制度設計、マネジメント改革、人材育成、新規事業の育成に関するコンサルティング業務、さらには、ビジョン構築、営業戦略、創造性開発、起業家精神（自立型人材）の育成、リーダーシップに関わるコミュニケーションスキル（ファシリテーション、チ−ムビルディングなど）の研修実施と研修テキスト開発など研修における経験を積む。現在、ワークショップ、セミナーを組み込んだ以下のような共創型コンサルティングを展開している。

◇ダイアログ、ホールシステム・アプローチ（ＡＩ、ＯＳＴ、ワールド・カフェ、フューチャーサーチ）、システムシンキングを使った組織開発コンサルティング
◇学習する組織構築のための組織変革コンサルティング
『ワールド・カフェホスト養成セミナー』『OSTファシリテーター養成ワークショップ』『ビジョン策定ワークショップ』『システムシンキング・セミナー』『シナリオプランニング・ワークショップ』
共著に、 『ワールド・カフェをやろう』『ホールシステムアプローチ』（（日本経済新聞出版社） 『俊敏な組織をつくる10のステップ』(ビジネス社）などがある。

＜E-Mail＞mail@infohrt.com

OSTとは、数人から数百人全員が一堂に会して主体的に話し合い、人々の自律的な関与を引き出し、組織や地域の壁を超えた問題解決への取り組むファシリテーション手法です。

ワールドカフェやAI（アプリシエイティブ・ インクワイアリ）、フューチャーサーチなどとならんでホールシステム・アプローチの代表的な手法の一つです。

１９８５年にハリソン・オーエン（Harrison Owen）氏により提唱された。関係者が一堂に介し、参加者が関心を持っているすべての課題について納得するまで話し合い、その結果を参加者全員が共有することができます。

また、OSTはアクションプランやアクションチームを生み出すために有効な方法であるため、他の手法と組み合わせて利用される事例が多くみられます。