組織開発・人材開発の(株)HRT
お問い合わせ
ホーム サービス ホールシステムアプローチ メンバー紹介 事例紹介 会社概要
ワールド・カフェ
OST(オープンスペーステクノロジー)
プロアクション・カフェ
AI
フューチャーサーチ

次世代組織研究会
リーダーシップ開発プログラム
共創型コンサルティングサービス
ワールド・カフェファシリテーター養成講座
OSTファシリテーター養成講座
ホールシステム・アプローチ開発ラボ
AI時代の人材教育ラボ
個人を尊重する組織研究会
自治体総合計画立案支援

書籍のご紹介

新刊  
 
 
 
 

 

組織マネジメント読書会
第7回  ABD (Active Book Dialogue)を用いた 組織マネジメント読書会 <課題図書:フィールドブック 学習する組織(ピーターセンゲ他著 日本経済新聞社)>
2018年3月7日(水)19:00~21:30  j . union株式会社セミナールーム 終了

フィールドブック 学習する組織 「5つの能力」(ピーターセンゲ他著 日本経済新聞社)を取り上げて、 ABD (Active Book Dialogue) という読書法を用いて、組織マネジメント読書会7回目を 3月7日 ( 水 ) に開催します。

注) 本書は絶版で、中古書籍も高額のため、当日、持参する必要はございません。読書会を進めるに当たり、担当箇所を1人1人に配布いたします。 

19 時にスタートし、 21 時 30 分の終了を予定しています。 ( 15 分ぐらいは伸びる可能性もございます。ご了承ください )  
参加費は、 1 人 2 ,000 円 (税込み) です。

是非、参加をご検討ください。

■ABD (Active Book Dialogue) とは ?

アクティブ・ブック・ダイアローグ(以下略称 ABD )は、読書が苦手な人も、本が大好きな人も、短時間で読みたい本を読むことができる全く新しい読書手法です。

開発したのは、竹ノ内壮太郎さんです。1冊の本を分担して読んでまとめる、発表・共有化する、気づきを深める対話をするというプロセスを通して、著者の伝えようとすることを深く理解でき、能動的な気づきや学びが得られます。

またグループでの読書と対話によって、一人一人の能動的な読書体験を掛け合わせることで学びはさらに深まり、新たな関係性が育まれてくる可能性も広がります。

■ ABD (Active Book Dialogue) の進め方

1.オープニング

1) 「チェックイン」
開催にあたって、集まった参加者で小グループに分かれて、それぞれの今の気持ちを共有します。

2) 「オリエンテーション」
ABD の紹介や、その日の全体の流れを説明します。

 

2.メイン

1)「コ・サマライズ」
本を持ちよるか1冊の本を担当パートでわりふり、各自でパートごとに読み、要約文を作ります。

2)「リレー・プレゼン」
リレー形式で各自が要約文をプレゼンします。

3)「ダイアログ」
問いを立てて、感想や疑問について話しあい、深めます。

 

3.エンディング

1)「チェックアウト」
全体を通した感想を参加者どうしで共有し、会を終了します。

■参加費(事前振込制)

2,000円(税込)

■参加人数

10名前後まで

■開催場所

j . union株式会社セミナールーム
(お申し込み頂いた方に詳細をメールでお知らせいたします。お問い合わせは株式会社HRTへお願いします

■主催

株式会社HRT

■進行役

大川恒 HRT代表

■進行役・プロフィール

大川恒

株式会社HRT代表
一般社団法人 地域ケアコミュニティ・ラボ 代表理事
ワールド・カフェ・コミュニティ・ジャパン 代表理事

1961年北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学ビジネススクール修了、経営学修士(MBA)。

国内独立系コンサルティングファーム、日系人材開発コンサルティングファームなどにおいて、企業理念の構築、人事制度設計、マネジメント改革、人材育成、新規事業の育成に関するコンサルティング業務、さらには、ビジョン構築、営業戦略、創造性開発、起業家精神(自立型人材)の育成、リーダーシップに関わるコミュニケーションスキル(ファシリテーション、チ-ムビルディングなど)の研修実施と研修テキスト開発など研修における経験を積む。

現在、ワークショップ、セミナーを組み込んだ以下のような共創型コンサルティングを展開している。

◇ダイアログ、ホールシステム・アプローチ(AI、OST、ワールド・カフェ、フューチャーサーチ)、システムシンキングを使った組織開発コンサルティング

◇学習する組織構築のための組織変革コンサルティング

『ワールド・カフェホスト養成セミナー』『OSTファシリテーター養成ワークショップ』『AI、フューチャーサーチによるビジョン策定ワークショップ』

共著に、
『ワールド・カフェをやろう』(日本経済新聞出版社新刊2017年)
『ホールシステム・アプローチ』(日本経済新聞出版社2011年)
『俊敏な組織を創る10のステップ』(ビジネス社2012年)
『ワールド・カフェから始めるコミュニティづくり』(学芸出版 2017年11月出版予定)『OST実践入門』(英治出版 2018年2月発刊予定)
などがある。

■参加条件(1から4)

1) 集合時刻の19 時に間に合うようにスケジュールの調整ができる。遅れる場合は、事前に連絡を頂ける

2) キャンセルに至った場合は事前にお知らせ頂ける

3)進行役の大川の研究・研鑽のため、セミナーを録音をすることがございます。ご了承ください。録音されたものは大川のみが使用いたします。

4) 講師が感染力の高いインフルエンザ等の感染症に感染・発症が疑われるか、感染・発症していることが明らかな場合、あるいは天災、不慮の事故、重病で講座に登壇できない場合は、講座を開催中止いたします。あらかじめご了承ください。開催中止の場合は原則、受講者側で発生した宿泊費・交通費などその他の費用については、弊社は補償いたしません。

■お申し込み

下記必要事項にご記入のうえ、「申し込む」ボタンを押してください。

2018年3月7日(水)第7回 組織マネジメント読書会の申込

(1)お名前: 姓  名 (必須)全角入力
(2)ふりがな: せい   めい
(3)所属(会社・学校・団体名):

(4)連絡先(携帯電話):

(5)Email: (必須)直接入力
※折り返しのメールをお届けいたしますので、お間違いのないようご注意ください。
(6)参加条件に同意できますか?
(7)領収書が必要な方は、下欄に宛名と但し書をご入力ください。
宛 名:
但し書:
備考:その他付記すべき点などございましたら自由にご記入ください


 

ページトップへ
株式会社HRTは組織開発・人材開発を通して、話し合って、共に未来へ歩む組織をつくるサポートをいたします。

ホームサービスホールシステムアプローチメンバー紹介事例紹介会社概要

Copyright (C) 2014 HRT,Inc. All Rights Reserved.